시니어인턴십 지원사업은 정부가 만 60세 이상의 노인들에게 일자리와 사회활동 기회를 제공하기 위해 마련한 프로그램입니다. 이 사업은 고령자의 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하며 기업에는 우수한 인력을 활용할 기회를 제공합니다.
시니어인턴십은 단순한 일자리 제공을 넘어 노인들이 자신의 경험과 기술을 활용해 사회에 기여할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 참여자들은 3개월간의 인턴십 기간 동안 실무 경험을 쌓고 이후 정규직으로 전환될 경우 기업은 추가적인 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 시니어인턴십 사업의 신청 방법, 지원 내용 등에 대하여 상세히 알려드리겠습니다.
시니어인턴십 신청방법
- 신규 참여의 망 기업은 사업자등록증명, 4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서를 준비하시어 각 지역 한국노인인력개발원에 제출하시면 신청절차를 개별 안내해 드립니다
- 온라인 구인플랫폼 노인일자리 여기 기업전용 서비스(바로가기)에서도 신청할 수 있습니다.
- 시니어인턴십 대표전화(1577-1923)를 통해 가까운 수행기관에 신청할 수 있습니다.
- 한국노인인력개발원 공식 웹사이트(kordi.or.kr) 또는 기업마당(bizinfo.go.kr)을 통해 자세한 내용은 알아볼 수 있습니다.
- 신청기간 : 예산 소진 시까지
만 60세 이상 근로의사가 있는 분이라면 지금 바로 정보를 확인하고 신청해 보세요.
신청대상
참여기업
- 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업
참여자
- 만 60세 이상의 대한민국 국민
- 한국노인인력개발원 및 수행기관에서 진행하는 필요 교육을 이수한 자
- 신청제외 : 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원일자리사업 등에 참여 중인 자 등
지원내용
참여기업
[일반형]
- 인턴지원금 : 입사일로부터 3개월간 1인당 월 약정급여의 50% 지원(월 최대 40만 원 한도, 최대 3개월)
- 채용지원금 : 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용계약 체결 시 3개월간 1인당 월 약정급여액의 50% 지원(월 최대 50만 원 한도, 최대 3개월)
[세대통합형]
- 채용지원금 : 숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만 원 지원(일시금), 참여자의 누적 급여총액이 보조금 이상 지급된 시점 이후 지원
[장기취업유지형]
- 장기취업유지금 : 인턴십 사업으로 일정기간 이상 고용한 경우, 18개월 80만 원, 24개월 80만 원, 30개월 60만 원, 36개월 60만 원 지원(4회), 지원기준일(18, 24, 30, 36개월 경과 시점) 이후 3개월 이내 신청기업에 한해 지원
수행기관
[위탁운영비]
- 참여자 1인당 30만 원 지원
장점
참여자에게 주는 혜택
- 경제적 자립: 정기적인 소득을 통해 생활 안정성을 높일 수 있습니다.
- 사회적 연결: 직장 내 인간관계를 통해 고립감을 줄이고 사회적 유대감을 강화합니다.
- 건강 증진: 규칙적인 활동으로 신체적, 정신적 건강이 개선됩니다.
기업에게 주는 혜택
- 경험 활용: 노인들의 풍부한 경험과 노하우를 업무에 적용할 수 있습니다.
- 비용 절감: 정부의 인건비 지원으로 채용 부담이 줄어듭니다.
- 사회적 책임: 고령자 고용을 통해 기업의 사회적 이미지를 제고할 수 있습니다.
신청절차와 준비사항
- 자격 확인
나이, 현재 참여 중인 다른 정부 지원 사업 여부 등을 점검하세요. - 정보 수집
한국노인인력개발원 웹사이트나 보건복지부 공지사항에서 최신 운영안을 확인하세요. 기업마당(bizinfo.go.kr)에서 참여 기업 목록을 검색할 수 있습니다. - 교육 이수
신청 후 제공되는 사전 교육은 필수입니다. 교육 일정은 신청 시 안내됩니다. - 서류 제출
신분증, 이력서, 기타 필요 서류를 준비해 제출합니다. - 면접 및 배치
기업과의 면접을 거쳐 적합한 일자리에 배치됩니다.
성공사례
김영희(가명, 62세): 퇴직 후 집에서 시간을 보내다 시니어인턴십을 통해 지역 도서관에서 사서 보조로 근무. 3개월 후 정규직으로 전환되며 새로운 삶의 활력을 찾음.
이민수(가명, 65세): 제조업체에서 30년간 근무한 경험을 살려 중소기업 생산 라인에서 인턴으로 활동. 기업의 생산성 향상에 기여하며 추가 인건비 지원을 받은 사례.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: 시니어인턴십에 참여하려면 어떤 조건이 필요한가요?
A: 만 60세 이상이며, 다른 정부 재정지원 일자리 사업에 참여하지 않아야 합니다. 또한, 필수 교육을 이수해야 합니다.
Q: 인턴십 후 정규직 전환이 필수인가요?
A: 아니요, 정규직 전환은 기업과 참여자의 합의에 따라 결정됩니다. 전환 시 인건비 지원이 제공됩니다.
Q: 어디서 자세한 정보를 얻을 수 있나요?
A: 한국노인인력개발원(kordi.or.kr) 또는 기업마당(bizinfo.go.kr) 웹사이트를 방문하거나, 대표번호(1577-1923)로 문의하세요.
마무리: 시니어인턴십으로 새로운 기회를 열어보세요
시니어인턴십 지원사업은 고령자에게 새로운 도전과 기회를 제공하는 동시에 기업의 인력난을 해소하는 데 기여합니다. 이 프로그램은 점점 더 많은 이들에게 주목받고 있으며 노후 생활의 질을 높이는 데 실질적인 도움을 주고 있습니다.
만 60세 이상 근로의사가 있는 분이라면 지금 바로 정보를 확인하고 신청해 보세요.